Гороскоп Совместимость Календарь зачатия
Автомобили Дети Животные Многодетные Няни Образование Праздники Развитие Семья Юридическая Отдых
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
18.09.15

Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2015 году.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

  • матери–военнослужащие по контракту

  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

  • матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками

  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Поэтому начинать оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет лучше заранее, до окончания декретного отпуска.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:


До этого при расчёте суммы детских пособий до полутора лет брался средний доход, подсчитанный за два календарных года, а с 2013 года закон предусматривает исключение календарных дней, которые приходятся на исключаемые периоды.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребёнком в 2014 году, используется следующий алгоритм:


СДЗ = (СЗ 2012 + СЗ 2013) / (731 минус исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.


Как и ранее, сумма пособия ограничивается минимальными размерами, установленными законом:


  • За первым ребёнком – 2 576 руб (2 453,93 руб в 2013 году);

  • За вторым и каждым последующим ребёнком – 5 153 руб (4 907,85 руб в 2013 году).


Детское пособие до 1,5 лет имеет максимальный размер, который зависит от выбранных для расчётов годов. В случае, если отпуск начинается в 2014 году, сумма максимального пособия будет составлять 16 241 руб. Если в расчёте принимают участие 2012 и предыдущие года, пособие будет 14 625 руб, а если в расчёте учитывается 2011 и ранний год – 13 825 руб.


Об этом сказано в статье 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и в статье 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.


Положения части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ сформулированы таким образом, что если суммированный размер пособия не соответствует одновременно двум этим условиям, то нужно поступать так.


Сотруднику выплатите сумму, соответствующую суммированному минимальному размеру пособия. Даже если эта сумма превышает 100 процентов его среднего заработка.

Пример


Сотрудница организации Иванова Е. В. ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 июля 2015 года, представив все необходимые документы 29 июня. У Ивановой родились двойняшки, у нее это первые дети. Руководитель организации 29 июня издал приказ о назначении ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет.


Среднедневной заработок Ивановой равен 300 руб.


Заработок за календарный месяц бухгалтер рассчитал так:


300 руб/дн. × 30,4 дн. = 9120 руб.


Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40 процентов среднего заработка сотрудницы за календарный месяц:


9120 руб. × 40% = 3648 руб.


Размер пособия на первого ребенка, рассчитанный исходя из среднего заработка (3648 руб.), больше минимального. Поэтому в расчет бухгалтер принял 3648 руб.


На второго ребенка минимальное пособие составляет уже 5436,67 руб., что больше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка.


Таким образом, общая сумма пособия составила 9084,67 руб. (3648 + 5436,67) в месяц. Этот показатель меньше полного среднего заработка сотрудницы (9120 руб.). Поэтому ежемесячная сумма пособия составит 9084,67 руб.

Ситуация: нужно ли при расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет учитывать страховой стаж сотрудника


Нет, не нужно. Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет не зависит от страхового стажа сотрудника. Такой вывод следует из Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Иными словами, не важно, сколько проработала сотрудница – три месяца или 10 лет, пособие по уходу за ребенком она получит исходя из своего заработка. Но, разумеется, не забывайте про установленные минимумы.


Какие документы нужны для оформления пособия


Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет работодателю нужно получить от мамы (или папы – если отпуск по уходу за ребенком берет он) следующие документы:


  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

  • свидетельство о рождении ребенка и его копию;

  • свидетельства о рождении других детей в семье и их копии;

  • справку с работы второго родителя о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком. 


Важный момент: заявление на пособие обычно пишут вместе с заявлением на отпуск. При этом частенько сотрудницы ограничивают отпуск полутора годами. Между тем этот срок важен только для начисления пособия.


  • представление получателем пособий документов с заведомо неверными сведениями;

  • сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров.


Обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в органах социальной защиты населения, не повод для возврата переплаченных сумм (см. пример 2) (ст. 19 Закона № 81-ФЗ, п. 3 совместного приказа от 16.04.2008 Минздравсоцразвития России № 177н и ФСС России № 91).

Пример 2


Домохозяйка Н.И. Петрова получила 3 июня 2008 года пособие по уходу за вторым ребенком в размере 3255 руб. за текущий месяц. 15 июня 2008 года Н.И. Петрова устроилась на работу. В этом случае часть суммы ежемесячного пособия за период с 15 по 30 июня 2008 года органу социальной защиты населения возвращать не нужно.


Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет без трудовой книжки

Это пригодится

Если женщина или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком до полутора лет, работает по трудовым договорам в нескольких местах (по совместительству), то ежемесячное пособие по уходу за малышом в любом случае можно будет получать только у одного из работодателей. У кого именно — выбирает сам гражданин.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2015г. составляет 2718,34 руб по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. за вторым и последующими детьми.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц / Кол-во календарных дней в месяце * Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.

Рассчитать пособие по беременности и родам автоматически вы можете с помощью бесплатного калькулятора.

(голосов:0)
Похожие статьи:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2015

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).


Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году: установленные размеры и пример расчета, необходимые документы и инструкция по получению

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают фактическое воспитание и уход за малышом, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На 2015 год базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные детские выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), были проиндексированы на 5,5% относительно значений 2014 года. При этом общие правила назначения, расчета и начисления пособия не изменились.


Детские пособия до 16 лет в 2015 году - размер выплат, список необходимых документов


Сегодня в России предусмотрена возможность выплаты ежемесячного детского пособия на ребенка до достижения им 16-летнего возраста. Кроме того, если ребенок не оканчивает школу до 16 лет, то выплата этого пособия может продлеваться до окончания им конкретного учебного учреждения, но не боле чем до 18 лет. В данном случае ежемесячное детское пособие будет выплачиваться до 16 лет, а при наличии определенных обстоятельств – до 18 лет. В соответствии с действующим на 2015 году законодательством, один из родителей, который проживает в РФ, имеет право получения ежемесячного пособия на каждого ребенка до достижения им 16 лет. Также право на получение финансовой помощи имеют:


Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году \ Консультант Плюс

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.


Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году



Есть что рассказать про Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году ? Тогда пишите в комментариях в конце страницы




ПапаиМама /
Пособия и компенсации
(все статьи) /

ООО «Омерта»

(наименование организации, в которую подается заявление)


Комментарии к статье Пособие до полутора лет:
Загрузка...
loading...


2015