Гороскоп Совместимость Календарь зачатия
Автомобили Дети Животные Многодетные Няни Образование Праздники Развитие Семья Юридическая Отдых
Лучшие статьи
Загрузка...
Загрузка...
загрузка...
18.09.15

На сколько процентов повысится пенсия с 1 апреля 2014 года – Metro

Уже завтра, с 1 апреля 2014 года, в России будут повышены социальные пенсии, соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев.

№ 1. Проси!

Знаешь, почему ты получаешь так мало? Потому что 95% начальникам никакого дела нет до того, что твоя жена выносит тебе мозг каждый раз, когда ты получаешь зарплату.

Когда ей не хватило денег на платье. Когда ты повёз её отдыхать дикарём, а не на курорт. Потому что для поднятия твоей зарплаты ему нужно поговорить со своим начальником, обосновать, почему тебе нужно поднять зарплату, рассказать о всех твоих успехах и достижениях (ты думаешь, он обо всём помнит?). Гораздо проще сказать: подошёл Макс (твой коллега), сказал, что если я ему не подниму зарплату, то он уйдёт к конкурентам. А может, твой босс экономит бюджет отдела, чтобы потом попросить прибавку себе.

Что делать: твоя главная задача — поселить в голове у твоего босса мысль о том, что ты хочешь зарабатывать больше. Что тебя не устраивает твой уровень дохода. Что ты хочешь знать, что должен сделать для повышения ЗП.

Как это сделать: ты должен подготовить разговор (если ты смелый) или письмо (если твоей смелости хватает только на то, чтобы один раз в неделю написать боссу).

Главный посыл твоего разговора (или письма): что я должен или могу сделать, чтобы зарабатывать на 30% больше?

Именно так. Босса не интересует, что ты сделал уже. Его не интересует, сколько получают твои коллеги или сколько платят на рынке. Его интересует только то, что ты способен предложить в будущем в обмен на повышение зарплаты.

Секреты: поделюсь с тобой одним секретом. Любой босс ценит сотрудников, способных решать проблемы боссов. Босс больше всего не любит проблемы. Любые проблемы они всегда пытаются скинуть на подчинённых. Если подчинённый не справился — виноват именно он, а не босс. Поэтому подумай сразу, какие проблемы босса ты готов решать за повышение ЗП. Здесь, конечно, речь идёт о работе — не думай, что тебе нужно будет быть рабом твоего босса.

Как построить свой разговор (письмо)

  1. Сразу заяви, о чём ты хочешь поговорить.
  2. Объясни, почему ты хочешь зарабатывать больше (единственное, что может трогать твоего босса, — это твои жизненные обстоятельства, поэтому расскажи об ипотечном кредите и выросшем курсе доллара, о том, что вы с женой планируете завести третьего ребёнка или что вам теперь нужна машина, которую вы будете брать в кредит).
  3. Спроси, при каких обстоятельствах и условиях ты можешь зарабатывать больше.
  4. Сам предложи варианты расширения своих обязанностей или повышения эффективности работы.
  5. Вспомни о былых успехах как доказательствах твоего умения работать лучше.
  6. Скажи сумму, на которую ты целишься.
  7. Спроси, что тебе нужно сделать, чтобы вернуться к этому разговору, когда ты со своей стороны выполнишь условия.

Пример твоего диалога (привожу только твои фразы, но очевидно, что между ними будут ответы твоего босса):

Здравствуйте, Иван Иванович. Хочу с Вами поговорить о своей заработной плате. Мы с женой планируем третьего ребёнка, поэтому вопрос моего дохода для меня сейчас очень актуален. Я хочу с Вами обсудить, при каких обстоятельствах я могу зарабатывать больше? Например, я могу взять больше клиентов или отвечать не только за продажи, но и за маркетинг. Вспомните, как успешно у меня получилось вывести новый шампунь на рынок, когда все маркетологи были заняты новыми прокладками? Я бы хотел получать $2 000 в месяц и готов приложить к этому усилия. После того как я выполню все требования, как мы можем вернуться к нашему разговору?

Обязательно после разговора запиши себе все твои договорённости и пересматривай их каждую неделю.

Мой опыт показывает, что:

В 50% случаев для прибавки заработной платы достаточно одного только разговора с просьбой о повышении.

Это действительно работает, особенно если ты действительно классный и ценный сотрудник.

Профессиональные достижения и умение их подчеркнуть

Это самое важное. Неважно насколько вы хорошо справляетесь с своими обязанностей и какой вклад вы внесли в развитие компании, но если вы проработали небольшой срок,то сейчас вы ничего не получите. Сначала надо поработать хотя бы с годик. Зарекомендуйте себя классным и очень нужным компании специалистом, а уж потом стучись в дверь с надписью «Директор». Как ни крути, прежде чем идти к начальству, надобно иметь хоть какие-то достижения. Нужно еще уметь «красочно» преподнести свой вклад в бизнес.

Опыт – сын ошибок трудных
Повышение квалификации, освоение новых компьютерных программ, приобретённые в процессе профессиональной деятельности знания и опыт – наличие подобного багажа позволяет Вам заявить о себе как о более квалифицированном, а значит, более дорогостоящем специалисте. В этом уверены 17% руководителей: «Проходит время, и работник становится более опытным»; «Приобретённые за время работы знания – весомый аргумент».

Профи с характером
Такие личные качества, как решительность и упорство, в сочетании с профессионализмом – серьёзная заявка на успех. Такому специалисту не грех повысить зарплату, - считают 9% руководителей. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», - комментируют они.

Домашние заготовки
И напоследок – важный момент: чтобы разговор с руководством об увеличении оклада увенчался успехом, все аргументы, которые Вы планируете представить руководству в ходе беседы, стоит выписать на отдельный лист бумаги или в блокнот, подчеркнув при этом самые важные, – так будет проще справиться с волнением и грамотно выстроить диалог. «Шпаргалка» также должна содержать Ваш первоначальный и расширенный функционал и сумму желаемого оклада. Если Вы сильно сомневаетесь в своей готовности к беседе – отрепетируйте разговор с боссом дома перед зеркалом.

Но не ждите повышения зарплаты, если Вы:

5. Во время торгов надо задавать вопросы, на которые начальство не любит отвечать. Самый важный — "почему вы считаете, что я не достоен этой зарплаты". Обычно — это удар ниже пояса. Работодатель либо признаёт, что нет таких факторов, которые могли бы припятствовать повышению зарплаты, либо выложит вам всё что он думает о вашей работе и успехах (что знать очень полезно), либо он поведает вам о внешних бизнес-факторах, которые не позволяют повысить вам зарплату (что также очень полезно знать). В любом случае — это будет момент истины. Потому слушайте больше, чем говорите.

Таким образом, в апреле трудовые пении вырастут менее, чем на 2 процента. Однако, до настоящего времени точно процент индексации трудовой пенсии пока не известен.

К содержанию

Если вам отказали?

В ряде случаев прибавка может оказаться лишь частичной. При таком исходе вам следует поинтересоваться, что именно вам следует учесть на будущее, чтобы рассчитывать на полную прибавку, которую вы ожидали. Спросите, каким образом вы можете повысить свою ценность для компании.

Если ваша просьба отвергнута полностью, - это тоже не повод для депрессии. Возможно, вы действительно имеете то, что заслуживаете. Тогда ваша цель - дальнейшее развитие. Но это не значит, что вы должны отказаться от своих притязаний. Обговорите с шефом ваши новые дополнительные обязанности, которые будут реально вознаграждены. Не забывайте о конкретных сроках. Повышение зарплаты или продвижение по службе нужны вам не в туманном будущем, а с определенной даты.

Стоит потренироваться говорить корректными формулировками. Начать разговор можно не со слов о повышении зарплаты, а с деликатной фразы об индексации оклада.


Если же повышать зарплату начальник все-таки отказывается, ни в коем случае не следует пускать в дело "тяжелую артиллерию" и угрожать ему уходом из компании.
"Если в повышении зарплаты вам отказали уже несколько раз, это и так повод задуматься о поисках новой работы. Но, заявив шефу о возможном уходе, нельзя оставлять это только на словах. Если вы угрожаете увольнением, а потом все же остаетесь, это может подорвать ваш авторитет", - предупреждает Томас Ланге.


В случае неудачи лучше спросить начальника о причинах отказа и возможностях исправить ситуацию. Не исключено, что, выполнив его условия и поработав над собой, в следующий раз вам удастся добиться повышения, отмечает эксперт.

(голосов:0)
Похожие статьи:

Досрочный выход на работу из декрета

Бывает в нашей жизни такая ситуация, когда маме, находящейся в декрете приходится выходить на работу досрочно. То есть до того момента, как ребенку исполнится 3 года. Например, вы отдали малыша в детский сад, а дома сидеть не хотите - по разным причинам - скучно быть дома одной, хочется общения, надоели домашние дела, да и, в конце концов, дополнительный доход для семьи. Знайте, вы имеете полное право выйти на работу в любой момент до достижения вашим ребенком возраста 3 лет.


Сообщество психологов Кабинет психологической помощи

Как сказать ребенку о разводе? » Статьи » Новости » Главная

Категория Статьи | Автор Петрова Вероника | Дата 11 апреля 2013

Когда родители решают развестись, самый большой стресс, как правило, испытывает ребенок. Ведь малыш одинаково сильно любит обоих родителей и не всегда ему удается понять, почему он теперь должен лишиться мамы или папы. Мир ребенка, созданный счастливой семьей, рушится в один момент, потому что родители совершенно забывают о ребенке, думая только о себе. Стресс и переживания, с которыми сталкивается ребенок, родителям становится не интересен. Взрослые редко видят какой-либо другой, более правильный выход , кроме развода. Но как же в таком случае подготовить ребенка к тому, что теперь родители разведены и их некогда полная семья не будет досчитываться мамы или папы?


Семь вопросов, которые надо задавать при поиске квартиры

 Если вы задумались о покупке или обмене квартиры, открыли список объявлений и взяли в руки телефон, то я могу вам дать несколько полезных советов. С каких вопросов следует начать?

  • Что вы можете о себе рассказать? Цель вопроса – выяснить жизненные приоритеты соискателя.
  • Что вам известно о нашей фирме?
  • Почему вы решили искать работу у нас?

Форум родителей > сколько стоит няня

irishkak

Nov 11 2005, 02:42 PM


Мы решили отправить на курсы нашу няню/ У нашего мальчика очень много "ПОЧЕМУ" - няня всегда найдет ответ, но иногда и она затрудняется ответить на его "ПОЧЕМУ" :?: :?: Нам кажется, что няня обязана повышать свой профессиональный уровень. Как вы считаете?


Как научиться просить мужчину? ~ Предназначение быть Женщиной ~ Ольга и Алексей Валяевы

Самая частая проблема в отношениях — это то, что женщина не умеет просить.  Причины могут быть разными. Озвучиваются чаще всего такие:

  • Это ниже моего достоинства
  • Если любит, сам догадается
  • Я сама сделаю лучше
  • Не хочу ни от кого зависеть
  • Он на мои просьбы все равно не реагирует
  • Я не хочу унижаться
  • Я могу сама

Комментарии к статье На сколько процентов просить повышение:
Загрузка...
loading...


2015